MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PTM 2

By ito WISATABASA



 

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PTM 2


Salam, 

Untuk pertemuan minggu KEDUA , teman-teman saya ajak untuk memahami beberapa konsep dan materi pokok tentang PERENCANAA SDM namun jangan lupa untuk  absen terlebih dahulu ya klik absen

Syarat untuk memahami pertemuan minggu kedua adalah dengan membaca materi materi minggu 1


1. Pengertian Perencanaan SDM

Pengertian Perencanaan SDM (Sumber Daya Manusia) atau Human Resource Planning (HRP) adalah Proses peramalan sistematis yang menghubungkan kebutuhan sumber daya manusia suatu organisasi dengan rencana strategisnya untuk memastikan bahwa kepegawaiannya memadai, berkualitas, dan cukup kompeten untuk mencapai tujuan organisasinya. Perencanaan SDM menjadi elemen organisasi yang sangat penting untuk mempertahankan keunggulan kompetitif dan mengurangi pergantian karyawan. Perencanaan Sumber Daya Manusia ini juga dapat membantu perusahaan untuk menemukan jumlah orang yang tepat pada waktu dan tempat yang tepat untuk melakukan tugas-tugas yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut...more reading.

2. Analisis Pekerjaan

Analisis pekerjaan adalah proses sistematis dalam menghimpun informasi tertulis mengenai jenis pekerjaan apa saja yang harus dikerjakan dalam suatu perusahaan agar tujuan organisasi tercapai. Tujuan analisis pekerjaan adalah menganalisis jenis pekerjaan, kualifikasi pekerja, perhitungan beban kerja, penempatan pekerja dan penetapan standar kualitas kerja...more reading.

3. Jenis informasi analisis pekerjaan

Model tradisional ini hanya mencari informasi sekitar tiga aspek, antara lain ....more reading.

4. Sistem informasi SDM

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia adalah sistem yang bertugas untuk mengumpulkan dan memelihara data yang menjelaskan sumber daya manusia, mengubah data tersebut menjadi informasi, dan melaporkan informasi itu kepada pemakai, di mana data-data yang telah diperoleh tersebut merupakan data yang dibutuhkan oleh sebuah perusahaan untuk meningkatkan SDM...more reading.

5. Diskusi

    Pertanyaan Diskusi:

            a. Bagaimana menurut anda cara yang baik dalam menyusun perencanaan SDM di dalam kondisi yang cepat berubah seperti saat ini?

       b. Coba anda simpulkan apa yang paling penting dan mendasar tentang isu SDM di perusahaan.

                c. Susunlah sebuah perencanaan SDM yang baik bagi kampus STEBI Al Muhsin Yogyakarta.

LEMBAR JAWAB MSDM PTM2

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PRINSIP-PRINSIP PENDIDIKAN AGAMA ISLAM

By ito WISATABASA
  DARI VIDEO TERSEBUT ADA BEBERAPA PERTANYAAN YANG DAPAT DI JAWAB DI KOLOM KOMENTAR. 1. APAKAH YANG DIMAKSUD PRINSIP PENDIDIKAN ISLAM? 2. APA SAJA YANG TERMASUK PRINSIP-PRINSIP UMUM PENDIDIKAN ISLAM? 3. APA SAJA DASAR PENDIDIKAN MENURUT  Omar Muhammad Al Toumy Al Syaibani? 4. APAKAH YANG DIMAKSUD KURIKULUM? 5. SEBUTKAN 7 PRINSIP YANG MENDASARI KURIKULUM PEDIDIKAN ISLAM MENURUT  Omar Muhammad Al Toumy Al  Syaibani! *) Jawaban di tulis di kolom komentar dengan menyematkan (NAMA LENGKAP)
Read more »

Mengontrak Rumah: Fleksibel Bebas Beban, Ciptakan Hidup Sesuai Keinginanmu!

By ito WISATABASA
Gambar
  Pentingnya Mengontrak Rumah: Membuka Pintu Menuju Pilihan Hidup yang Lebih Fleksibel dan Bebas Beban Memiliki tempat tinggal yang nyaman dan sesuai kebutuhan merupakan dambaan setiap orang. Namun, tak jarang, membeli rumah menjadi hal yang sulit dijangkau, terutama bagi mereka yang baru memulai karir atau memiliki keterbatasan finansial. Di sinilah peran penting mengontrak rumah hadir sebagai solusi yang tepat. a. Lebih Fleksibel dan Bebas Beban Menjadi daya tarik utama, mengontrak rumah menawarkan fleksibilitas yang tak tergantikan. Tak seperti membeli rumah yang mengikat Anda dalam komitmen jangka panjang, mengontrak rumah memungkinkan Anda untuk berpindah tempat tinggal dengan mudah sesuai kebutuhan. Hal ini sangat ideal bagi para pekerja muda yang mobilitasnya tinggi, pasangan baru yang ingin menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, atau individu yang ingin mencoba berbagai gaya hidup di lokasi berbeda. Beban finansial pun menjadi pertimbangan penting. Mengontr
Read more »

Evaluasi Portofolio dan Strategi Investasi Jangka Panjang

By ito WISATABASA
MR. ITO oleh supercampenglish Materi Investasi dan Pasar Modal - Pertemuan 12 Topik: Evaluasi Portofolio dan Strategi Investasi Jangka Panjang Tujuan: Memahami pentingnya evaluasi portofolio secara berkala Mempelajari berbagai metode evaluasi portofolio Mengembangkan strategi investasi jangka panjang yang efektif Mampu menerapkan strategi investasi yang sesuai dengan profil risiko dan tujuan keuangan Materi: Pentingnya Evaluasi Portofolio Evaluasi portofolio membantu investor untuk memantau kinerja investasinya dan memastikan bahwa investasinya masih sesuai dengan tujuan keuangannya. Evaluasi portofolio juga membantu investor untuk mengidentifikasi risiko dan mengambil tindakan korektif untuk meminimalkan risiko tersebut. Metode Evaluasi Portofolio Return on Investment (ROI) : Menghitung persentase keuntungan atau kerugian dari investasi selama periode tertentu. Sharpe Ratio : Mengukur keuntungan berlebih yang diperoleh investor relative terhadap risiko yang diambil. Treyn
Read more »