MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PTM 1
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PTM 1
Salam,
Untuk pertemuan minggu PERTAMA , teman-teman saya ajak untuk memahami beberapa konsep dan materi pokok tentang Konsep dan Tantangan MSDM; Beberapa Pendekatan dalam MSDM, Tujuan, Fungsi dan Peran MSDM namun jangan lupa untuk absen terlebih dahulu ya klik absen
1. Pengertian MSDM
Pengertian MSDM keberadaan tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi sangat penting artinya bagi organisasi. Dalam perkembangannya, organisasi akan menghadapi permasalahan tenaga kerja yang semakin kompleks, dengan demikian pengelolaan sumber daya manusia harus dilakukan secara profesional oleh departemen tersendiri dalam suatu organisasi...selengkapnya.
2. Tantangan MSDM
Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas apa saja tantangan manajemen sumber daya manusia di era digital atau kemajuan teknologi seperti sekarang..selengkapnya.
3. Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia
Pada pembahasan sebelumnya kita sudah membahas tentang Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. MSDM merupakan ilmu yang mengatur hubungan dan peran tenaga kerja secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan utama perusahaan atau organisasi, definisi lengkapnya bisa Anda baca dilink tersebut. Oke, sekarang kita lanjutkan pembahasan ...selengkapnya.
4. Tujuan MSDM
Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah untuk mengoptimalkan kegunaan dari seluruh pekerja dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Selain itu tujuan manajemen sumber daya manusia juga dapat diartikan sebagai sarana membantu para manajer fungsional atau manajer lini supaya mampu mengelola seluruh pekerja dengan cara-cara yang lebih efektif...selengkapnya.
5. Fungsi MSDM
Di dalam manajemen sumber daya manusia dihubungkan erat dengan dunia kerja sebagai berikut:selengkapnya. lanjutkan baca
6. Peran MSDM
Manajemen sumberdaya manusia (SDM) bertanggung jawab terhadap aktivitas organisasi bisnis yang terkait dengan staf yang bervariasi melalui pelaksanaan fungsi-fungsinya. Melakukan pengawasan terhadap komponen terpenting dari bisnis yaitu tenaga kerja yang produktif dan berkembang merupakan tugas manajemen SDM. Peran manajemen SDM dalam organisasi adalah mengatur karyawan untuk dapat secara efektif dalam pekerjaannya. Agar dapat melakukan hal tersebut, karyawan harus dianggap sebagai aset, bukan biaya untuk organisasi...selengkapnya
7. Diskusi
Pertanyaan Diskusi:
a. Sebutkan konsep, tujuan, fungsi dan peran MSDM?
b. Berikan Analisis MSDM kegiatan organisasi mahasiswa!
Komentar
Posting Komentar