MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PTM 1






MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PTM 1

Salam, 

Untuk pertemuan minggu PERTAMA , teman-teman saya ajak untuk memahami beberapa konsep dan materi pokok tentang Konsep dan Tantangan MSDM; Beberapa Pendekatan dalam MSDM, Tujuan, Fungsi dan Peran MSDM  namun jangan lupa untuk  absen terlebih dahulu ya klik absen

 

1. Pengertian MSDM

Pengertian MSDM keberadaan tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi sangat penting artinya bagi organisasi. Dalam perkembangannya, organisasi akan menghadapi permasalahan tenaga kerja yang semakin kompleks, dengan demikian pengelolaan sumber daya manusia harus dilakukan secara profesional oleh departemen tersendiri dalam suatu organisasi...selengkapnya.

Sumber Daya Manusia merupakan Human Capital, oleh karena itu pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) harus dikaitkan dengan strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja, mengembangkan budaya korporasi dengan menerapkan inovasi...selengkapnya.

2. Tantangan MSDM

Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas apa saja tantangan manajemen sumber daya manusia di era digital atau kemajuan teknologi seperti sekarang..selengkapnya.

3. Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia

Pada pembahasan sebelumnya kita sudah membahas tentang Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. MSDM merupakan ilmu yang mengatur hubungan dan peran tenaga kerja secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan utama perusahaan atau organisasi, definisi lengkapnya bisa Anda baca dilink tersebut. Oke, sekarang kita lanjutkan pembahasan ...selengkapnya.

4. Tujuan MSDM

Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah untuk mengoptimalkan kegunaan dari seluruh pekerja dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Selain itu tujuan manajemen sumber daya manusia juga dapat diartikan sebagai sarana membantu para manajer fungsional atau manajer lini supaya mampu mengelola seluruh pekerja dengan cara-cara yang lebih efektif...selengkapnya.

5. Fungsi MSDM

Di dalam manajemen sumber daya manusia dihubungkan erat dengan dunia kerja sebagai berikut:selengkapnya. lanjutkan baca

6. Peran MSDM

Manajemen sumberdaya manusia (SDM) bertanggung jawab terhadap aktivitas organisasi bisnis yang terkait dengan staf yang bervariasi melalui pelaksanaan fungsi-fungsinya. Melakukan pengawasan terhadap komponen terpenting dari bisnis yaitu tenaga kerja yang produktif dan berkembang merupakan tugas manajemen SDM. Peran manajemen SDM dalam organisasi adalah mengatur karyawan untuk dapat secara efektif dalam pekerjaannya. Agar dapat melakukan hal tersebut, karyawan harus dianggap sebagai aset, bukan biaya untuk organisasi...selengkapnya

7. Diskusi

    Pertanyaan Diskusi:

    a. Sebutkan konsep, tujuan, fungsi dan peran MSDM?

    b. Berikan Analisis  MSDM kegiatan  organisasi mahasiswa!

    LEMBAR JAWAB DISKUSI MSDM PTM 1

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Mengontrak Rumah: Fleksibel Bebas Beban, Ciptakan Hidup Sesuai Keinginanmu!

Evaluasi Portofolio dan Strategi Investasi Jangka Panjang

Kuasai Dunia Informasi: Pentingnya Memahami Riset untuk Pemula!