MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PTM 1

By ito WISATABASA






MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PTM 1

Salam, 

Untuk pertemuan minggu PERTAMA , teman-teman saya ajak untuk memahami beberapa konsep dan materi pokok tentang Konsep dan Tantangan MSDM; Beberapa Pendekatan dalam MSDM, Tujuan, Fungsi dan Peran MSDM  namun jangan lupa untuk  absen terlebih dahulu ya klik absen

 

1. Pengertian MSDM

Pengertian MSDM keberadaan tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi sangat penting artinya bagi organisasi. Dalam perkembangannya, organisasi akan menghadapi permasalahan tenaga kerja yang semakin kompleks, dengan demikian pengelolaan sumber daya manusia harus dilakukan secara profesional oleh departemen tersendiri dalam suatu organisasi...selengkapnya.

Sumber Daya Manusia merupakan Human Capital, oleh karena itu pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) harus dikaitkan dengan strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja, mengembangkan budaya korporasi dengan menerapkan inovasi...selengkapnya.

2. Tantangan MSDM

Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas apa saja tantangan manajemen sumber daya manusia di era digital atau kemajuan teknologi seperti sekarang..selengkapnya.

3. Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia

Pada pembahasan sebelumnya kita sudah membahas tentang Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. MSDM merupakan ilmu yang mengatur hubungan dan peran tenaga kerja secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan utama perusahaan atau organisasi, definisi lengkapnya bisa Anda baca dilink tersebut. Oke, sekarang kita lanjutkan pembahasan ...selengkapnya.

4. Tujuan MSDM

Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah untuk mengoptimalkan kegunaan dari seluruh pekerja dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Selain itu tujuan manajemen sumber daya manusia juga dapat diartikan sebagai sarana membantu para manajer fungsional atau manajer lini supaya mampu mengelola seluruh pekerja dengan cara-cara yang lebih efektif...selengkapnya.

5. Fungsi MSDM

Di dalam manajemen sumber daya manusia dihubungkan erat dengan dunia kerja sebagai berikut:selengkapnya. lanjutkan baca

6. Peran MSDM

Manajemen sumberdaya manusia (SDM) bertanggung jawab terhadap aktivitas organisasi bisnis yang terkait dengan staf yang bervariasi melalui pelaksanaan fungsi-fungsinya. Melakukan pengawasan terhadap komponen terpenting dari bisnis yaitu tenaga kerja yang produktif dan berkembang merupakan tugas manajemen SDM. Peran manajemen SDM dalam organisasi adalah mengatur karyawan untuk dapat secara efektif dalam pekerjaannya. Agar dapat melakukan hal tersebut, karyawan harus dianggap sebagai aset, bukan biaya untuk organisasi...selengkapnya

7. Diskusi

    Pertanyaan Diskusi:

    a. Sebutkan konsep, tujuan, fungsi dan peran MSDM?

    b. Berikan Analisis  MSDM kegiatan  organisasi mahasiswa!

    LEMBAR JAWAB DISKUSI MSDM PTM 1

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PRINSIP-PRINSIP PENDIDIKAN AGAMA ISLAM

By ito WISATABASA
  DARI VIDEO TERSEBUT ADA BEBERAPA PERTANYAAN YANG DAPAT DI JAWAB DI KOLOM KOMENTAR. 1. APAKAH YANG DIMAKSUD PRINSIP PENDIDIKAN ISLAM? 2. APA SAJA YANG TERMASUK PRINSIP-PRINSIP UMUM PENDIDIKAN ISLAM? 3. APA SAJA DASAR PENDIDIKAN MENURUT  Omar Muhammad Al Toumy Al Syaibani? 4. APAKAH YANG DIMAKSUD KURIKULUM? 5. SEBUTKAN 7 PRINSIP YANG MENDASARI KURIKULUM PEDIDIKAN ISLAM MENURUT  Omar Muhammad Al Toumy Al  Syaibani! *) Jawaban di tulis di kolom komentar dengan menyematkan (NAMA LENGKAP)
Read more »

Mengontrak Rumah: Fleksibel Bebas Beban, Ciptakan Hidup Sesuai Keinginanmu!

By ito WISATABASA
Gambar
  Pentingnya Mengontrak Rumah: Membuka Pintu Menuju Pilihan Hidup yang Lebih Fleksibel dan Bebas Beban Memiliki tempat tinggal yang nyaman dan sesuai kebutuhan merupakan dambaan setiap orang. Namun, tak jarang, membeli rumah menjadi hal yang sulit dijangkau, terutama bagi mereka yang baru memulai karir atau memiliki keterbatasan finansial. Di sinilah peran penting mengontrak rumah hadir sebagai solusi yang tepat. a. Lebih Fleksibel dan Bebas Beban Menjadi daya tarik utama, mengontrak rumah menawarkan fleksibilitas yang tak tergantikan. Tak seperti membeli rumah yang mengikat Anda dalam komitmen jangka panjang, mengontrak rumah memungkinkan Anda untuk berpindah tempat tinggal dengan mudah sesuai kebutuhan. Hal ini sangat ideal bagi para pekerja muda yang mobilitasnya tinggi, pasangan baru yang ingin menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, atau individu yang ingin mencoba berbagai gaya hidup di lokasi berbeda. Beban finansial pun menjadi pertimbangan penting. Mengontr
Read more »

Evaluasi Portofolio dan Strategi Investasi Jangka Panjang

By ito WISATABASA
MR. ITO oleh supercampenglish Materi Investasi dan Pasar Modal - Pertemuan 12 Topik: Evaluasi Portofolio dan Strategi Investasi Jangka Panjang Tujuan: Memahami pentingnya evaluasi portofolio secara berkala Mempelajari berbagai metode evaluasi portofolio Mengembangkan strategi investasi jangka panjang yang efektif Mampu menerapkan strategi investasi yang sesuai dengan profil risiko dan tujuan keuangan Materi: Pentingnya Evaluasi Portofolio Evaluasi portofolio membantu investor untuk memantau kinerja investasinya dan memastikan bahwa investasinya masih sesuai dengan tujuan keuangannya. Evaluasi portofolio juga membantu investor untuk mengidentifikasi risiko dan mengambil tindakan korektif untuk meminimalkan risiko tersebut. Metode Evaluasi Portofolio Return on Investment (ROI) : Menghitung persentase keuntungan atau kerugian dari investasi selama periode tertentu. Sharpe Ratio : Mengukur keuntungan berlebih yang diperoleh investor relative terhadap risiko yang diambil. Treyn
Read more »