PERILAKU ORGANISASI PERTEMUAN 3-4
PERILAKU ORGANISASI PTM 3-4 Pertemuan 3-4: Memahami Motivasi dan Kinerja Karyawan Tujuan: Memahami konsep motivasi dan kinerja karyawan Mempelajari teori-teori motivasi Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan Meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan Materi: 1. Konsep Motivasi dan Kinerja Karyawan Motivasi: adalah dorongan yang mendorong individu untuk melakukan tindakan tertentu. Kinerja karyawan: adalah hasil atau keluaran yang dihasilkan oleh karyawan dalam suatu organisasi. 2. Teori-teori Motivasi Ada banyak teori motivasi yang berbeda, antara lain: Teori Hierarki Kebutuhan Maslow: teori ini menyatakan bahwa individu termotivasi untuk memenuhi kebutuhan mereka secara berurutan, mulai dari kebutuhan dasar hingga kebutuhan yang lebih tinggi. Teori Motivasi Prestasi McClelland: teori ini menyatakan bahwa individu termotivasi untuk mencapai prestasi, kekuasaan, dan afiliasi. Teori Harapan Vroom: teori ini menyatakan bahwa indiv